职位信息

岗位职责：

1、日常招聘邀约及面试安排；

2、按时完成员工入、离、转、调手续办理；

3、员工考勤及档案管理；

5、办公区用品、工位、设备管理；

6、部门领导交给的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政、工商管理相关专业；

2、性格外向、有责任心、沟通与表达能力好，具有良好的学习能力，理解能力、协调能力；

3、工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神。