职位信息

【岗位职责】

1.协助海外团队的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与协调，以及候选人跟进。

2.参与海外员工关系管理，协助处理员工咨询、反馈及日常问题。

3.协助组织海外员工的培训活动，收集培训需求，支持员工职业发展计划。

4.负责人力资源相关数据的收集、整理与分析，为团队提供数据支持。

5.参与海外人力资源项目的实施，如政策推广、流程优化等。

6.完成上级交待的其他人力资源相关工作。

【任职要求】

1.本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力，能够与海外团队进行有效沟通。

2.熟练使用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等），具备基本的数据分析能力。

3.责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

4.有相关实习经验或人力资源项目经验者优先。

5.具备强烈的内驱力，愿意主动学习和探索，能够积极面对挑战，不断自我提升。