职位信息

学历要求：硕士及以上，人力资源相关专业

岗位职责：协助开展招聘、绩效、培训等人力资源模块工作，负责员工入离职、调岗调转、考勤、劳动合同及人事档案等基础人事业务办理，维护人力资源系统数据，完成人员数据统计、报表编制及人力资源商业计划等相关工作。