职位信息

1、培训体系运营：协助完善公司培训体系，统筹线上线下培训活动的组织实施；

2、雇主品牌推广：策划执行校园招聘、人才交流等线下活动，并推进校企合作项目；

3、人才发展建设：参与设计职级晋升、人才盘点、继任者计划等项目，完善员工职业发展通道；

4、数据分析优化：收集分析培训与人才发展数据，输出报告并推动持续改进。