职位信息

综合管理岗

1.岗位类型：通用专业岗位

2.学历要求：本科、硕士研究生

3.人    数：6人

4.工作地点：沙特、科威特、哈萨克斯坦、阿尔及利亚、乍得、河南、四川、重庆、新疆、陕西、内蒙等

5.专业要求：财务管理、会计学、财政学、税收学、经济学、金融学、国际贸易、人力资源管理、汉语言文学、英语、俄语、法语

6.外语水平：本科英语四级（CET-4）425分及以上或相当水平，硕研英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平；俄语（法语）专业八级合格及以上或相当水平

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岗位职责：综合管理岗位的职责在于促进公司内部管理的规范化、高效化，为企业长期发展提供坚实的管理和战略支撑。①政策与战略制定：结合马克思主义理论，参与公司政策的制定与战略规划，确保公司发展方向符合国家政策导向和社会发展趋势。②人力资源管理：运用人力资源管理知识，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等，构建高效的人力资源体系，促进人才发展与团队建设。③行政事务管理：管理公司日常行政事务，包括办公环境维护、资产管理、文件档案管理、会议组织等，确保公司运营顺畅。④财务管理与会计：运用会计学知识，参与公司财务预算编制、成本控制、财务分析、税务筹划等，保障公司财务健康，提高资金使用效率。⑤合规与风险管理：依据法律专业知识，监控公司经营活动的合法性，处理合同审核、纠纷处理、知识产权保护等法律事务，降低企业运营风险。⑥跨部门协调与沟通：作为综合管理部门的核心，需与其他业务部门保持紧密沟通，协调各部门间的工作，促进公司整体目标的实现。⑦企业文化建设：推动企业文化的发展，组织各类文化活动，增强员工归属感与企业凝聚力，营造积极向上的工作氛围。