职位信息

岗位职责：对接业务部门招聘需求，负责简历筛选、面试安排、候选人沟通及录用跟进全流程执行，保障招聘目标达成。维护拓展招聘渠道，统计招聘数据并输出分析报告，支持校招及雇主品牌建设。

任职资格：2027届硕士及以上，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，有校招或招聘实习经历优先。沟通表达与逻辑分析能力强，熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力，抗压能力强。