职位信息

工作职责：

1、招聘管理：掌握人才评估与沟通技巧，深度参与人力资源招聘工作，包括业务沟通、简历筛选、面试协调与招聘交付、谈薪录用及入职跟进；

2、培训与企业文化活动：策划并落地员工培训及各类文化活动，涵盖方案策划、项目协调、物料准备、现场执行等，锻炼项目统筹与组织能力；

3、学校运营支持：协同校长团队开展学校经营管理事项，参与任务督办、对外联络及考核支持，提升全局视野与协调能力；

4、员工关系管理：负责员工入离职办理、档案整理与系统维护、盘点访谈等，了解人力资源管理基础模块，培养规范化操作和风险意识;

5、其他交办任务：完成上级交办的其他工作，在多元任务中快速成长。

任职资格：

1、27届毕业生（2026.10-2027.8取得毕业证），专业不限，人力资源类、管理类、法学、心理学、英语等专业优先；

2、综合素养良好，具备出色的沟通表达、抗压能力与团队协作精神，愿意主动担当与付出；

3、学习能力强，思维敏捷且灵活，能快速适应新任务与新挑战；

4、有学生干部经历或名企、学校实习经验者优先；

5、本岗位可以提供提前实习机会，优秀者可直接转正，拥有跨集团调转晋升机会、发展通道广阔。