职位信息

岗位名称：新东方河南省域管培生

岗位优势：高薪资保障，晋升快，1-2年可述职晋升，系统培训，多岗位轮岗体验定岗，广阔平台首年保月薪8-15k，首年保年薪16-30w；

岗位职责：【教学管培生轮岗/晋升方向】

【教学管理】以教师团队管理与课程统筹为核心起点，各学科教师日常工作管理和排课设课；主要负责统筹区域内的教学质量管控与教师梯队建设，质控督课以及招培工作

【教师培训】主要负责新教师（社招有经验/校招新师）的培训质检，招培全流程跟进：面试，入职对接，后期培训等

【产品研发岗】从教材与课程的研发设计起步，在积累学科产品的研发经验与用户需求洞察能力后，负责统筹学科产品线的规划与迭代，根据不同时期节点，家长和招生需求进行产品设计和宣发；

【学科运营】串联教学与运营端开展线上线下的大型招生工作活动，比如线下大型招生讲座，家庭教育，中高考政策解读，小升初选择等，以及线上政策分享，考试解读等活动和大型直播的策划工作

任职资格：

1. 2026-2027届或毕业1-2年内统招本科及以上学历，专业不限（师范类、工商管理类专业优先）。

2. 热爱教育事业，具备出色的语言表达与沟通能力，有讲师潜质。

3. 学习能力强，抗压性好，具备强烈的责任感和团队合作精神。

4. 具备学生干部、社团负责人或相关项目经验者优先。

5. 愿意在河南省内重点城市长期发展并能接受工作安排。

工作时间：早九晚六，周一周二双休，午休两小时

职位关键词：教育培训、线下校区、K12教育、管培生、1-2年快速晋升

薪资：薪酬构成：无责底薪+课时费+奖金，

综合月收入12-25K，首年年薪最低保障16-30W

工作地点：郑州全市60+校区按需求分（商圈学校附近）

福利待遇：基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团建

升级福利：生日礼金、婚育礼金、优惠报名、住房补贴、寒暑假早餐

节假日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等。Ω

晋升路径：管培生——组长/主管——经理——总监