职位信息

1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及流程跟进。

2、配合组织员工培训活动，整理培训资料并跟踪效果。

3、参与员工入离职、社保公积金等基础人事事务办理。

4、协助维护员工关系，收集员工反馈，参与企业文化建设。

职位要求

1.2026届应届毕业生：本科及以上学历，专业不限；

2.优秀的学习能力：能够快速掌握新知识和新技能，具备良好的自我驱动力和学习态度；

3.较强的沟通能力：善于与人沟通，能够有效地表达自己的观点和想法，具备良好的团队协作精神。

4.出色的领导力潜质：具备一定的领导潜力和创新思维，敢于挑战自我，勇于承担责任。

5.良好的英语能力：通过大学英语四级考试（CET4），具备良好的英语听说读写能力。