职位信息

【职位描述】

1. 负责6-18岁学生英文素养类课程教学，培养学生优良的行为习惯，提高英语应用能力；

2. 根据教学内容、学生实际情况和认知规律，精心备课，设计教学方案；

3. 参与编写，审议部分校本教材和教学资料，进行教学方法研究；

4. 基于教学结果，适时调整和优化教学手段，并作出教学质量分析；

5. 参与教学改革的研究工作，为教学新思路、新方法提供建议；

6. 定期参与教学培训与考核；

7. 完成学校安排的其他任务。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，热爱教育事业，英语口语标准流利（专八及以上水平），优秀院校及海外留学背景者、有教育行业从业经历者优先（雅思

6.5以上，托福90分以上）；

2. 熟练使用Office或Pages、Numbers、Keynote办公软件；

3. 普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力；

4. 强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；

5. 工作细致，责任感强，优秀的合作精神；

6. 正直的人格及较强的时间管理能力。

【薪资待遇】

培训期3个月，提供系统入职培训，入职即购买社保。正式员工薪资13000-26000元/月。

【福利待遇】

薪资收入：月薪、绩效奖金、年终奖，全年享13月工资；参与团队运营项目，奖金另计；

员工福利：优质办公环境、员工餐、交通补贴、节日福利、年会抽奖，国内外知名企业内部学习、参访、交流培训机会；

各类保险：购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金；

员工假期：享带薪寒暑假（30-40天）；享有法定节假（15~20天）、其它法定假日、婚假产假等齐全。

个性化职业发展规划：年度管理层竞聘，晋升机制透明公开；表现优异的员工，提供核心人才激励计划、最优人才计划全额奖学金帮助员工全资攻读海外名校等。